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一位老支书的情怀：雅斯达电器有限公司党支部书记庄超光
在安溪茶乡，有一位担任国营企业、私营企业党支部书记时间近二十年的老共产党员，他的名字叫庄超光。
老庄今年73岁了，还担任着安溪雅斯达电器有限公司的党支部书记、副总经理和工会副主席。退休前，他在安溪县财贸系统国有企业工作，从任安溪县商业局业务股长开始，一直在股级干部岗位上轮回，时间达十多年。周围的一些人早已升迁的升迁、发财的发财，而他却从容淡定地面对权力和金钱的诱惑，始终满腔热情地投入工作，在不同的岗位上不断创出引人注目的佳绩，抱回一张张被某些功利人士视为没有实际价值的奖状、证书。当被问及为什么有这么高的觉悟和这样执着的情怀时，老庄几乎不加思索地回答：感恩，感谢共产党的恩情！他动情地说，他八岁丧父，十三岁丧母，没钱上学，是党和政府的助学金让他这位孤儿完成了初中学业，又是党和政府给了他一个又一个不同的工作岗位，给了他一份又一份荣誉，没有党就没有他的今天。自己无论如何尽心尽力，也报答不完党给予的恩情。他认为，一个不懂得感恩和回报的人不是一个纯洁的人。因此，他对党没有其他要求，只有感激和努力，凭藉这样一份对党朴素而真挚的感情，退休后，他依然高举党的旗帜，走入他受聘的私营企业，无怨无悔地奉献出自己的光和热，用矢志不移的情怀，让党的光辉照进每位私企员工的心田。
企业党组织的擎旗手
1997年底，老庄退休后受聘安溪爱万龙商贸有限公司任总经理助理。一般情况下，他只要像其他私营企业主那样经营管理，把经济效益搞上去就可以了。可是，他却牢记自己入党时面对党旗立下的誓言：……为共产主义事业奋斗终身！他自觉地把誓言化为具体行动。他说，按照入党誓言的要求，共产党员在生命终止前都必须履行党员义务，践行党员职责，所以党员没有退休之说。他坚定执着地身体力行，兑现入党时在党旗下的郑重承诺。
爱万龙商贸公司所属华龙商场包括他在内只有2名党员，按规定不够成立党支部的条件，他跑到他退休的所在单位——县经贸局，与党委书记和有关党员磋商，别出心裁地从局党支部“借”一名党员到爱万龙商贸公司，建立起了爱万龙商贸公司党支部，让党旗飘扬在当时尚为数不多的私营企业。在他的带领下，党支部的工作开展得有声有色，三名党员率先垂范的形象成为爱万龙商贸公司员工的楷模，深刻地影响着男女青年职工，他们纷纷向党组织靠拢，递上一份份当时并不“时尚”的入党申请书。经过考察培养，五年时间里，支部先后吸收包括商场董事长林亚站、总经理陈长征在内的共15位先进青年职工加入党组织，并且充分发挥党支部在商场中的战斗堡垒作用，使爱万龙商贸公司取得显著的经济效益。同时，公司党支部连续四年荣获“泉州市先进基层党组织”称号。
2004年，由于爱万龙商贸公司迁往县外，老庄受聘担任雅斯达电器有限公司副总经理。当时，公司党员数刚好满三名，符合成立党支部的条件，老庄任职后立即着手组建党支部，并先后组建工会、共青团、妇工委等群团组织作为助手，亲自动手创办“宣传栏”、“学习园地”、各种标语、利用版报等定期宣传学习党的文件和报刊、材料。把根据上级的指示精神与企业实际紧密地结合，组织员工开展“创建和谐企业”、“创建工人先锋号”、“创建福建省模范职工之家”，“创建学习型组织，争做知识型职工”等活动，切实抓好企业政治舆论导向和党员职工的思想意识。在开展创先争优活动中，老庄创新搭建了“雅斯达之声”广播专题节目和“女职工周末学校”两个学习平台以增强学习实效，在公司上下营造一个“学先进、赶先进、作贡献、当表率”的浓厚氛围，使活动深入人心。
企业业主的好帮手??????
老庄注重把企业职工团结凝聚在党组织的周围，把员工的思想、行动统一到党的路线、方针、政策上，统一到推动企业发展的中心上。通过“成立职代会”、“个人谈话”“设意见箱”、“开座谈会”等方法加强企业民主管理与业主合作共事，与职工交心通气，用党的宗旨和艰苦创业精神引导业主、党员、入党积极分子，坚定理想信念，坚持艰苦创业，使员工明确：企业是每个职工为祖国、为人民作奉献的主战场；企业员工是中国工人阶级的一部分，劳动光荣、工人伟大，即便打工也是在为建设中国特色社会主义事业作奉献。
老庄善于找准党建工作与企业生产经营管理的结合点，围绕生产经营和企业两个文明建设来开展党建活动。针对公司自身“新办厂、起步晚、技术力量薄弱，资金不足、产品单调、竞争力差”等存在的问题，他经常与业主共同探讨，建言献策，着力解决一些具体困难问题，进一步理清企业发展思路，把党组织和党员作用渗透到激发企业活力，提高经营管理水平上来，促进企业发展。2005年下半年，企业面临市场价格竞争、产品单调老化、效益不佳等困难。他与业主共商应对办法，在业主重视下组成以老总为主，支部党员及技术人员参与的攻坚小组，成功研发出新产品LED充电式手电筒等系列产品，荣获中国发明银奖，海峡两岸职工创新铜奖，安溪县科技进步三等奖，投入市场受到客户青睐，企业有了生机，创新能力和企业形象得到提高。2010年8月，受外来地震谣言影响，两个车间有20多位员工要请假要辞职，党支部及时召开职工会做思想工作，并在“女职工周末学校”上开讲专题进行避谣，制作二期剪报，及时制止了集体求辞不良影响，确保公司生产正常运作。
在老庄的努力下，党支部和群团组织把党的路线、方针、政策化作润物无声的细雨，滋润着来自全国八个不同省份的企业员工心田，让他们更加热爱自己的企业，为企业的发展尽心尽力，有力促进了企业快速发展。短短的六年时间，雅斯达公司员工从28人发展到现在1200多人，党支部党员从3人发展到现在17人，厂地由租用3000m2发展到现在25000m2（自建），年产值由原1佰多万发展到现在4000多万元，年交税额由原70多万发展到现在交税额400多万元，公司先后荣获“泉州市和谐企业、泉州市工人先锋号、福建省模范职工之家”等称号。董事长林建忠荣获“安溪县十大杰出青年企业家”称号。林董事长说，雅斯达公司的快速发展，老庄书记创建的党支部和群团组织立下了卓著功勋。他真切地感受到了党组织在私营企业中强大的凝聚力、感召力和战斗力，除了从资金等各方面大力支持党支部和群团组织活动外，自己也积极向党组织靠拢，庄严地递交入党申请书。经过考察培养，2007年，林建忠实现了他成为一名共产党员的愿望，公司股东王斌同志正在入党考察阶段中。
企业员工的贴心人
“员工利益非小事”这是老庄时常告诉自己的一句话，他强调企业要以人为本，虚心听取职工意见，努力为员工多做好事实事，唯有全心全意依靠全体职工才能办好企业。几年来，他建立“职工生日”、“职工生病”、“生活困难职工必访”等三必访制度，努力解决职工中存在的“看病难”、职工子女“读书难”、“停车难”、弱势职工生活困难等问题。在征得业主支持下，公司先后为员工办理职工医疗互助，为140多名职工办理摩托车驾驶证，向中小学校捐资6万多元，拨出专款3.8万元为职工搭建停车坪，拨出2万多元对困难职工进行家访补助。企业员工赞誉老庄是一位“退而不休的干部”，是位“能吃苦，肯做事，热心为企业发展服务的老同志，他又是一位“没有出资的企业老板、股东、老师。”
2006年，老庄作为副总经理在招工，有两名不符合招工条件的残疾人来报名，老庄没有忘记自己同时是企业党支部书记，他请示董事长后，把两名残疾人破格录用进企业，安排他们力所能及的工作。这意外的际遇，让两位残疾人感激万分，老庄勉励他们说，你们不用感激我，应感谢党给予的恩情，努力做好本职工作。安溪县领导知道后，春节期间特意前往慰问，两位残疾人逢人便夸共产党好，人民政府好，社会主义好。由于他们工作积极努力，几年来，年年都被评为“优秀职工”。